Experto en Coaching Ejecutivo y de Equipos
¿Por qué aplicar a un programa de coaching ejecutivo?
- Sensación de algunos ejecutivos de estar desbordados por los nuevos retos que han de asumir las organizaciones.
- Poco tiempo que los ejecutivos tienen para ellos mismos debido a la necesidad operativa continua teniendo que reducir costos, aumentar la productividad y mejorar el servicio al cliente.
- Presión con la que tienen que vivir día a día que se retroalimenta a sí misma.
- Aislamiento que experimentan al no compartir sus problemáticas con los colaboradores, primero, porque una de sus tareas principales es protegerles del miedo, transmitir seguridad y motivarles; y segundo, porque nos cuesta mucho reconocer que hay cosas que nos sobrepasan, como determinados retos y responsabilidades.
- En las habilidades “blandas” y sociales muchas veces no suelen ser tan competentes como en las “duras”, aunque a menudo éstas también tienen que “sufrir” un repaso.
- Necesidad que tiene toda empresa de estar aumentando la productividad continuamente.
- Toda persona interesada en formarse como consultor, implementando programas para la mejora de resultados.
- Líder dentro de una organización política, empresarial o deportiva.
- Entrenadores deportivos para obtener la mejor versión de su equipo.
- Directivos de empresas o instituciones deportivas que apoyan para el desarrollo de su gente.
- Deportistas que pretenden manifestar al máximo sus habilidades.
Objetivos
- Que el Directivo se desarrolle tanto profesional como personalmente para lograr un funcionamiento óptimo como ejecutivo líder dentro de la organización.
- Que este desarrollo personalizado tenga un impacto en todos los niveles en la empresa.
- Aportar herramientas innovadoras y de alto impacto a los consultores que estén comprometidos con el desarrollo de organizaciones.
Contenido
- Herramientas básicas de Coaching.
- Gestión de Personas (9 pasos para convertirse en un Líder-Coach).
- Desarrollo de Habilidades Emocionales
- Relaciones Conflictivas y trato con Gente Difícil
- Planificación y Logro de Objetivos
- Resolución de Conflictos
- Manejo de Conversaciones Difíciles
- Aprendizaje Organizacional y Modelo de Mejora Continua
- Gestión de empresas y directivos complejos
- Diseño de un equipo de alto rendimiento
- Comunicación no verbal
- Modelo Q7 de Coaching Ejecutivo (plan integral de trabajo con Coaching Ejecutivo)
Base teórica breve y Funcional
Abordaje práctico y dinámico
Ejercicios, dinámicas, reflexiones y Role-Playing
Trabajo sobre Casos
Módulos + Videos
Docentes y Coaches con excelente trayectoria
Certificación Internacional
Clases en vivo Disponibles luego para descargar
Modalidades
- 5 meses de duración
- Una clase en vivo por la sala de conferencias (queda grabada y está disponible para ver online a las 48 horas)
- 30 hs de trabajos de investigación fuera del curso
- Carga horaria total de 125 hs
- Ejercitación y material adicional
- Teoría
- Ejercicios prácticos
- Material de estudio
- Casos de estudio para la aplicación de lo aprendido.
- Reflexiones, lecturas y ejercicios en el hogar.
Costos
Costo para alumnos Internacionales
– Opción 1: Un pago único de 390 dólares.
– Opción 2: 5 pagos de 90 dólares.
Costo para alumnos Argentinos Residentes
– Opción 1: Un único pago de 15900 pesos.
– Opción 2: 5 pagos de 3800 pesos.
Promoción Especial en todas las Modalidades
Certificación
La certificación en “Curso de Experto en Coaching Ejecutivo y de Equipos” es extendida por nuestra consultora y sus directores. Se accede a la misma cumplimentando los requisitos de participación, prácticas de aprendizaje y un proyecto individual de aplicación de lo aprendido en el área personal.
Contacto
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